建設最具人文價值的一流企業(yè)
2013-04-23
本站訊（蔣曉慶） 2013年4月16日，杭州萬華控股集團人才隊伍第一次專題工作會議在杭州宏都商務樓七樓會議室順利召開。會議由集團公司總裁劉海主持，集團公司第一期后備人才隊伍及相關領導參加了本次會議。
為了充分體現集團公司“為人重于一切”的企業(yè)理念，打造一支敢想、敢干、能干的人才隊伍，集團公司本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，從各個工作崗位選拔出了集團公司第一期后備人才隊伍。
集團公司總裁在會議上發(fā)表重要講話。他指出，企業(yè)的發(fā)展離不開萬華人，近期集團董事會也達成一致，將以“感恩、回報”為主題來慶祝萬華成立十周年的大慶。接著，總裁從以下兩方面對人才隊伍的培養(yǎng)做了詳細解讀。
第一方面，集團公司將通過四個抓手來確保人才隊伍的培養(yǎng)。一是充分尊重員工個人意愿；二是抓好平臺的提供，未來2013年到2014年金融、營銷、管理崗位的平臺向人才隊伍展示；三是抓好條件保障，人才小組自我提升的學習經費一律由集團公司支出；四是抓好人才隊伍選拔、培養(yǎng)、晉升制度的建設。
第二方面，總裁從集團公司當前現狀、近期目標和遠景規(guī)劃為大家做了介紹。
當前現狀：萬華發(fā)展到今天，已經形成了三大體系主業(yè)，第一個五年打基礎，第二個五年培育核心產業(yè)，已經形成了產業(yè)運營、金融服務、酒店樓宇三大核心主業(yè)，并且致力于將萬華打造成為中國一流的產業(yè)運營商。
近期目標：一是繼續(xù)深入推進錢江經濟開發(fā)區(qū)五大項目的建設；二是確保富陽黃公望項目的落地；三是繼續(xù)深入推進與富陽國家級開發(fā)區(qū)的合作；四是加快孩兒巷國際嬰童街的開街，致力于將其打造成為國字號特色商業(yè)街。五是整個控股集團總部的提升改造。通過今年近期目標的實現，為“三五”規(guī)劃奠定強大的物質基礎。
遠景規(guī)劃：未來五年，集團產業(yè)運營要實現向百億的突破，將輻射珠三角、長三角、環(huán)渤海區(qū)域，以及香港、新加坡、澳洲等世界主要中心區(qū)域。未來五年集團年效益復合增長不低于20%，人員收入增長在確保兩位數增長的基礎上，更要注重多位一體的體制創(chuàng)新，形成多元化收入。同時，要圍繞萬華人的核心需求，在堅持為人重于一切和安全壓倒一切的兩項基本原則的前提下，堅定邁入產業(yè)高端化，市場國際化，股權社會化，關聯(lián)多元化的四化建設路線。
隨后，與會人員紛紛對總裁表示感謝，并為后續(xù)人才隊伍的選拔培養(yǎng)提出了許多好的想法，對企業(yè)和個人的未來更加充滿了信心。
本次專題會議的召開預示著夢想的起航。集團公司將建立有利于優(yōu)秀人才施展才華的選人用人機制，營造優(yōu)秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵人才干事業(yè)、干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍，用知識和理念武裝到牙齒，為集團公司“三五”規(guī)劃奠定堅實的基礎。
